Hilfe — Lernendenkonto einer Organisation — Mandragore Learning Academy

1. Mit E-Mail-Adresse oder Anmelde-ID anmelden

Je nachdem, wie die für Weiterbildung zuständige Person Ihrer Organisation Ihr Konto angelegt hat, melden Sie sich entweder mit Ihrer E-Mail-Adresse oder mit einer Anmelde-ID an. Dasselbe Formular akzeptiert beide Varianten.

Wenn Sie Ihre Anmelde-ID nicht kennen, wenden Sie sich an die für Weiterbildung zuständige Person Ihrer Organisation.

Das Anmeldefeld akzeptiert eine E-Mail-Adresse oder eine Anmelde-ID.

2. Überblick über das Lernenden-Dashboard

Das Dashboard eines Lernenden folgt derselben Logik wie ein individuelles Konto. Im Kopfbereich werden Ihre Identität, Ihr Status als Lernender und der Name Ihrer Organisation angezeigt. Die Schaltflächen Credits, Lektionen & Quiz aktualisieren, Support und Einstiegsniveau bleiben verfügbar.

Wichtiger Unterschied: Die Schaltfläche Kaufhistorie wird nicht angezeigt, da Käufe von der für Weiterbildung zuständigen Person der Organisation verwaltet werden.

Das Lernenden-Dashboard übernimmt die wichtigsten Funktionen des individuellen Kontos und zeigt zusätzlich die Organisation im Kopfbereich an.

3. Linkes Menü und automatische Kursanzeige

Wie bei einem individuellen Konto zeigt das linke Menü die Ihnen zugewiesenen Bereiche und Lernpfade. Wenn Sie auf einen Lernpfad klicken, werden die entsprechenden Learning Workspaces automatisch im Hauptbereich rechts angezeigt.

Sie navigieren also ebenfalls nach Bereich, Modul und Lernpfad, jedoch ausschließlich innerhalb der Weiterbildungen, die Ihnen Ihre Organisation zugewiesen hat.

Die von der Organisation zugewiesenen Learning Workspaces werden wie bei einem individuellen Konto angezeigt und navigiert.

4. Weiterbildungskarten, Lernfortschritt, Aktivität und Credits

Die Weiterbildungskarten funktionieren wie bei einem individuellen Konto: Titel, Niveau, verbleibende Credits, Status, Fortschrittsprozentsatz, Anzahl abgeschlossener Lektionen, Quiz, erste Aktivität, letzte Aktivität, Öffnen/Fortsetzen, Bescheinigung, Bewertung sowie Schwierigkeit / Beschwerde.

Der einzige Unterschied bei den Credits: Ein Lernender kann selbst keine Aufladung durchführen. Wenn die Credits nicht ausreichen, muss die Aufladung bei der für Weiterbildung zuständigen Person der Organisation angefordert werden.

5. Einstiegsniveau: gleiche Funktionsweise wie bei einem individuellen Konto

Die Schaltfläche Einstiegsniveau bleibt verfügbar. Der Fragebogen arbeitet lernpfadbezogen, erfasst Ziel, Kontext, angegebenes Niveau, Erfahrung und Voraussetzungen und liefert anschließend einen Score, eine Bewertung und eine Empfehlung. Die Einstufung blockiert den Zugang zur Weiterbildung nicht.

Das Einstiegsniveau bleibt für Lernende wie bei einem individuellen Konto verfügbar.

6. Bescheinigungen, Bewertungen, Support und Schwierigkeit / Beschwerde

Lernende verfügen über dieselben pädagogischen und Nachverfolgungsfunktionen wie bei einem individuellen Konto: PDF-Bescheinigungen, sobald die Voraussetzungen erfüllt sind, Abschlussbewertung der Weiterbildung, Support mit Ticketverfolgung sowie der zur betreffenden Weiterbildung gehörende Prozess Schwierigkeit / Beschwerde.

✓ Da diese Funktionen identisch oder nahezu identisch sind, kann das Handbuch zum individuellen Konto als ausführliche Referenz verwendet werden.

Ausführliches Handbuch zum individuellen Konto anzeigen

7. Was sich tatsächlich von einem individuellen Konto unterscheidet

Katalog und Käufe: Lernendenkonten können nicht direkt im Katalog einkaufen. Neue Learning Workspaces und Credit-Aufladungen müssen bei der für die Weiterbildung zuständigen Person der Organisation angefordert werden.

Hinweis für Lernende: Neue Learning Workspaces müssen bei der für die Weiterbildung zuständigen Person der Organisation angefordert werden.

Die Anmeldung kann je nach Anlage des Kontos durch die für Weiterbildung zuständige Person der Organisation mit einer E-Mail-Adresse oder einer Anmelde-ID erfolgen.
Keine Schaltfläche Kaufhistorie: Käufe und Rechnungen werden von der für Weiterbildung zuständigen Person der Organisation verwaltet.
Keine direkte Aufladung von Credits: Die Aufladung muss bei der für Weiterbildung zuständigen Person der Organisation angefordert werden.
Kein Direktkauf über den Katalog: Ein neuer Learning Workspace muss bei der für Weiterbildung zuständigen Person der Organisation angefordert werden.
Die für Weiterbildung zuständige Person der Organisation kann den Lernfortschritt und die Einstufungen des Lernenden unter „Team-Fortschritt“ verfolgen.