ChatGPT — RH & Recrutement
15 cours pour exploiter ChatGPT en RH et recrutement de façon responsable, avec des garde-fous sur les données, les biais et la décision humaine.
ChatGPT est un outil professionnel transversal utilisé pour analyser, rédiger, synthétiser, structurer des informations, préparer des décisions, produire des livrables, automatiser certaines tâches et assister des activités métier. Le parcours ChatGPT général construit le socle commun : prise en main, prompting, contexte, documents, analyse, productivité, automatisation, API et usages avancés. À partir de ce socle, les déclinaisons par métier adaptent les méthodes, exemples, livrables, risques et cas d’usage aux pratiques réelles de chaque fonction : Comptabilité & Finance, Chefs de projet & PMO, Consultants & Business Analysts, Développeurs, RH & Recrutement, Commerciaux, Managers, Marketing & Communication, TPE / PME et SAP. L’objectif n’est donc pas de refaire le même cours dix fois, mais de transformer les compétences ChatGPT générales en compétences directement utilisables dans chaque métier.
Ce parcours s’adresse aux professionnels RH et du recrutement qui souhaitent bénéficier de ChatGPT sans automatiser les décisions à impact humain. Les 15 cours couvrent recrutement, entretiens, onboarding, compétences, formation, carrières, communication et politiques RH, avec des garde-fous explicites sur confidentialité, biais, équité, conformité et validation humaine.
🎓 15 cours • 📚 120 leçons interactives • ⏱️ 45 à 75 heures de formation conversationnelle
⭐ Meilleure offre
Pack Complet — 15 parcours ChatGPT
GPT01 → GPT15 · 3 000 crédits inclus
142,90 € HT
Économie : 104,60 €
29,70 €
22,90 HT
Économie : 6,80 €
Utiliser ChatGPT en RH de façon responsable
définir les usages autorisés et les contrôles indispensables.
Informations sur la formation
Professionnels RH, recruteurs et managers impliqués dans le recrutement, le développement des compétences ou la gestion des collaborateurs.
Aucun prérequis spécifique. Une familiarité avec les outils numériques professionnels est recommandée.
- Identifier les usages RH à faible et fort risque
- Définir anonymisation et minimisation
- Prévoir validation humaine
- Atelier : construire une charte IA RH
- Définir les usages autorisés et les contrôles indispensables
- Repérer données personnelles et sensibles
- Identifier risques de biais
- Atelier : construire une charte IA RH
3 à 5 h
9,90 € HT
Rédiger des offres d’emploi efficaces
produire des annonces claires, inclusives et cohérentes avec le poste.
Informations sur la formation
Professionnels RH, recruteurs et managers impliqués dans le recrutement, le développement des compétences ou la gestion des collaborateurs.
Connaître les bases du parcours ou avoir suivi les cours précédents. Les notions déjà introduites sont réutilisées et approfondies dans ce cours.
- Clarifier mission et responsabilités
- Distinguer essentiel et souhaitable
- Préparer plusieurs variantes
- Atelier : réécrire une offre complète
- Produire des annonces claires, inclusives et cohérentes avec le poste
- Structurer compétences requises
- Adapter ton et canal
- Atelier : réécrire une offre complète
3 à 5 h
9,90 € HT
Préparer le sourcing sans automatiser l’exclusion
structurer critères et messages d’approche tout en évitant le scoring opaque.
Informations sur la formation
Professionnels RH, recruteurs et managers impliqués dans le recrutement, le développement des compétences ou la gestion des collaborateurs.
Connaître les bases du parcours ou avoir suivi les cours précédents. Les notions déjà introduites sont réutilisées et approfondies dans ce cours.
- Définir personas candidats
- Distinguer compétences transférables
- Documenter critères de présélection
- Atelier : concevoir une stratégie de sourcing responsable
- Structurer critères et messages d’approche tout en évitant le scoring opaque
- Construire mots-clés de recherche
- Éviter critères proxy discriminatoires
- Atelier : concevoir une stratégie de sourcing responsable
3 à 5 h
9,90 € HT
38,70 €
28,90 HT
Économie : 9,80 €
Conduire des entretiens structurés
améliorer comparabilité et qualité des évaluations.
Informations sur la formation
Professionnels RH, recruteurs et managers impliqués dans le recrutement, le développement des compétences ou la gestion des collaborateurs.
Connaître les bases du parcours ou avoir suivi les cours précédents. Les notions déjà introduites sont réutilisées et approfondies dans ce cours.
- Définir compétences à évaluer
- Préparer questions techniques avec expert
- Prendre notes factuelles
- Atelier : produire un kit d’entretien
- Améliorer comparabilité et qualité des évaluations
- Construire questions comportementales
- Standardiser critères
- Atelier : produire un kit d’entretien
3 à 5 h
12,90 € HT
Synthétiser les candidatures avec prudence
préparer une synthèse factuelle sans déléguer la sélection.
Informations sur la formation
Professionnels RH, recruteurs et managers impliqués dans le recrutement, le développement des compétences ou la gestion des collaborateurs.
Connaître les bases du parcours ou avoir suivi les cours précédents. Les notions déjà introduites sont réutilisées et approfondies dans ce cours.
- Extraire faits d’un CV
- Identifier informations manquantes
- Signaler incertitudes
- Atelier : synthétiser trois candidatures de façon équitable
- Préparer une synthèse factuelle sans déléguer la sélection
- Comparer aux critères explicites
- Rédiger synthèse neutre
- Atelier : synthétiser trois candidatures de façon équitable
3 à 5 h
12,90 € HT
Onboarding et intégration
construire un parcours d’intégration adapté au poste et à l’équipe.
Informations sur la formation
Professionnels RH, recruteurs et managers impliqués dans le recrutement, le développement des compétences ou la gestion des collaborateurs.
Connaître les bases du parcours ou avoir suivi les cours précédents. Les notions déjà introduites sont réutilisées et approfondies dans ce cours.
- Définir objectifs 30-60-90 jours
- Planifier rencontres clés
- Construire points de suivi
- Atelier : bâtir un onboarding 90 jours
- Construire un parcours d’intégration adapté au poste et à l’équipe
- Créer checklist administrative
- Adapter parcours au niveau du collaborateur
- Atelier : bâtir un onboarding 90 jours
3 à 5 h
12,90 € HT
47,70 €
35,90 HT
Économie : 11,80 €
Référentiels de compétences
formaliser compétences observables et niveaux progressifs.
Informations sur la formation
Professionnels RH, recruteurs et managers impliqués dans le recrutement, le développement des compétences ou la gestion des collaborateurs.
Connaître les bases du parcours ou avoir suivi les cours précédents. Les notions déjà introduites sont réutilisées et approfondies dans ce cours.
- Définir compétence et comportement observable
- Éviter libellés vagues
- Préparer auto-évaluation
- Atelier : créer un mini référentiel métier
- Formaliser compétences observables et niveaux progressifs
- Construire niveaux de maîtrise
- Identifier compétences transférables
- Atelier : créer un mini référentiel métier
3 à 5 h
15,90 € HT
Formation et développement
construire des plans de montée en compétences individualisables.
Informations sur la formation
Professionnels RH, recruteurs et managers impliqués dans le recrutement, le développement des compétences ou la gestion des collaborateurs.
Connaître les bases du parcours ou avoir suivi les cours précédents. Les notions déjà introduites sont réutilisées et approfondies dans ce cours.
- Analyser écart de compétences
- Construire parcours progressif
- Prévoir critères de validation
- Atelier : construire un plan de développement
- Construire des plans de montée en compétences individualisables
- Définir objectifs pédagogiques
- Créer activités d’application
- Atelier : construire un plan de développement
3 à 5 h
15,90 € HT
Entretiens annuels et feedback
préparer des échanges structurés sans générer une évaluation automatique.
Informations sur la formation
Professionnels RH, recruteurs et managers impliqués dans le recrutement, le développement des compétences ou la gestion des collaborateurs.
Connaître les bases du parcours ou avoir suivi les cours précédents. Les notions déjà introduites sont réutilisées et approfondies dans ce cours.
- Structurer bilan factuel
- Formuler feedback comportemental
- Préparer plan d’action
- Atelier : préparer un entretien annuel
- Préparer des échanges structurés sans générer une évaluation automatique
- Préparer questions ouvertes
- Définir objectifs SMART adaptés
- Atelier : préparer un entretien annuel
3 à 5 h
15,90 € HT
56,70 €
42,90 HT
Économie : 13,80 €
Mobilité et gestion des carrières
aider à explorer des trajectoires sans enfermer les personnes dans un profil.
Informations sur la formation
Professionnels RH, recruteurs et managers impliqués dans le recrutement, le développement des compétences ou la gestion des collaborateurs.
Connaître les bases du parcours ou avoir suivi les cours précédents. Les notions déjà introduites sont réutilisées et approfondies dans ce cours.
- Cartographier compétences actuelles
- Repérer écarts
- Éviter conclusions déterministes
- Atelier : bâtir trois scénarios de mobilité
- Aider à explorer des trajectoires sans enfermer les personnes dans un profil
- Identifier rôles adjacents
- Préparer plan de transition
- Atelier : bâtir trois scénarios de mobilité
3 à 5 h
18,90 € HT
Communication RH
produire des messages clairs, cohérents et adaptés aux situations sensibles.
Informations sur la formation
Professionnels RH, recruteurs et managers impliqués dans le recrutement, le développement des compétences ou la gestion des collaborateurs.
Connaître les bases du parcours ou avoir suivi les cours précédents. Les notions déjà introduites sont réutilisées et approfondies dans ce cours.
- Définir objectif et audience
- Préparer message de changement
- Préparer FAQ
- Atelier : produire un kit de communication RH
- Produire des messages clairs, cohérents et adaptés aux situations sensibles
- Rédiger communication de politique RH
- Éviter ambiguïtés juridiques
- Atelier : produire un kit de communication RH
3 à 5 h
18,90 € HT
Politiques et procédures RH
formaliser des documents compréhensibles et applicables.
Informations sur la formation
Professionnels RH, recruteurs et managers impliqués dans le recrutement, le développement des compétences ou la gestion des collaborateurs.
Connaître les bases du parcours ou avoir suivi les cours précédents. Les notions déjà introduites sont réutilisées et approfondies dans ce cours.
- Cartographier processus RH
- Rédiger étapes et exceptions
- Vérifier cohérence avec règles internes
- Atelier : rédiger une procédure RH
- Formaliser des documents compréhensibles et applicables
- Définir rôles et responsabilités
- Préparer version courte et version complète
- Atelier : rédiger une procédure RH
3 à 5 h
18,90 € HT
74,70 €
48,90 HT
Économie : 25,80 €
Analyser enquêtes et feedback collaborateurs
synthétiser des tendances sans réidentifier les personnes.
Informations sur la formation
Professionnels RH, recruteurs et managers impliqués dans le recrutement, le développement des compétences ou la gestion des collaborateurs.
Connaître les bases du parcours ou avoir suivi les cours précédents. Les notions déjà introduites sont réutilisées et approfondies dans ce cours.
- Préparer données anonymisées
- Résumer verbatims
- Comparer groupes avec prudence
- Atelier : produire une synthèse d’enquête
- Synthétiser des tendances sans réidentifier les personnes
- Définir catégories d’analyse
- Éviter surinterprétation
- Atelier : produire une synthèse d’enquête
3 à 5 h
24,90 € HT
Biais, conformité et gouvernance IA RH
mettre en place des garde-fous pour les usages à fort impact humain.
Informations sur la formation
Professionnels RH, recruteurs et managers impliqués dans le recrutement, le développement des compétences ou la gestion des collaborateurs.
Connaître les bases du parcours ou avoir suivi les cours précédents. Les notions déjà introduites sont réutilisées et approfondies dans ce cours.
- Identifier décisions à haut risque
- Tester biais de formulation
- Définir conservation des traces
- Atelier : auditer un cas d’usage RH IA
- Mettre en place des garde-fous pour les usages à fort impact humain
- Documenter finalité et données
- Prévoir recours et revue humaine
- Atelier : auditer un cas d’usage RH IA
3 à 5 h
24,90 € HT
Projet professionnel complet RH & Recrutement
concevoir un processus RH assisté par IA, responsable et vérifiable.
Informations sur la formation
Professionnels RH, recruteurs et managers impliqués dans le recrutement, le développement des compétences ou la gestion des collaborateurs.
Connaître les bases du parcours ou avoir suivi les cours précédents. Les notions déjà introduites sont réutilisées et approfondies dans ce cours.
- Définir politique d’usage IA
- Préparer sourcing et synthèse factuelle
- Préparer feedback et développement
- Atelier final : présenter le processus et ses garde-fous
- Concevoir un processus RH assisté par IA, responsable et vérifiable
- Créer offre et grille d’entretien
- Créer référentiel de compétences
- Atelier final : présenter le processus et ses garde-fous
3 à 5 h
24,90 € HT