Catalogue ChatGPT — Mandragore Academy

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ChatGPT — RH & Recrutement

15 cours pour exploiter ChatGPT en RH et recrutement de façon responsable, avec des garde-fous sur les données, les biais et la décision humaine.

Ce parcours s’adresse aux professionnels RH et du recrutement qui souhaitent bénéficier de ChatGPT sans automatiser les décisions à impact humain. Les 15 cours couvrent recrutement, entretiens, onboarding, compétences, formation, carrières, communication et politiques RH, avec des garde-fous explicites sur confidentialité, biais, équité, conformité et validation humaine.

🎓 15 cours • 📚 120 leçons interactives • ⏱️ 45 à 75 heures de formation conversationnelle

Aperçu d'une leçon dans le Learning Workspace

Niveau 1 — 9,90 € HT Niveau 2 — 12,90 € HT Niveau 3 — 15,90 € HT Niveau 4 — 18,90 € HT Niveau 5 — 24,90 € HT

⭐ Meilleure offre

Pack Complet — 15 parcours ChatGPT

GPT01 → GPT15 · 3 000 crédits inclus

🎓 Attestation : "ChatGPT — Complet — ChatGPT pour RH & Recrutement" 247,50 €

📚 15 parcours 📖 120 leçons ⏱ 45 à 75 h ⚡ 1800 crédits inclus

142,90 € HT

Économie : 104,60 €

Pack Niveau 1 3 cours Niveau 1

🎓 Attestation : ChatGPT — Niveau 1

📚 3 parcours 📖 24 leçons ⏱ 9 à 15 h ⚡ 240 crédits inclus

29,70 €

22,90 HT

Économie : 6,80 €

01 Niveau 1

Utiliser ChatGPT en RH de façon responsable

définir les usages autorisés et les contrôles indispensables.

Identifier les usages RH à faible et fort risque Repérer données personnelles et sensibles Définir anonymisation et minimisation Distinguer aide à la rédaction et décision RH Identifier risques de biais Prévoir validation humaine Tracer les usages sensibles Atelier : construire une charte IA RH

📚 8 leçons ⏱ 3 à 5 h 🎯 Quiz inclus ⚡ 80 crédits inclus

02 Niveau 1

Rédiger des offres d’emploi efficaces

produire des annonces claires, inclusives et cohérentes avec le poste.

Clarifier mission et responsabilités Structurer compétences requises Distinguer essentiel et souhaitable Éviter exigences discriminatoires Adapter ton et canal Préparer plusieurs variantes Vérifier cohérence poste-rémunération-processus Atelier : réécrire une offre complète

📚 8 leçons ⏱ 3 à 5 h 🎯 Quiz inclus ⚡ 80 crédits inclus

03 Niveau 1

Préparer le sourcing sans automatiser l’exclusion

structurer critères et messages d’approche tout en évitant le scoring opaque.

Définir personas candidats Construire mots-clés de recherche Distinguer compétences transférables Préparer messages d’approche Éviter critères proxy discriminatoires Documenter critères de présélection Préparer revue humaine Atelier : concevoir une stratégie de sourcing responsable

📚 8 leçons ⏱ 3 à 5 h 🎯 Quiz inclus ⚡ 80 crédits inclus

Pack Niveau 2 3 cours Niveau 2

🎓 Attestation : ChatGPT — Niveau 2

📚 3 parcours 📖 24 leçons ⏱ 9 à 15 h ⚡ 300 crédits inclus

38,70 €

28,90 HT

Économie : 9,80 €

04 Niveau 2

Conduire des entretiens structurés

améliorer comparabilité et qualité des évaluations.

Définir compétences à évaluer Construire questions comportementales Préparer questions techniques avec expert Créer grille d’évaluation Standardiser critères Prendre notes factuelles Séparer observation et jugement Atelier : produire un kit d’entretien

📚 8 leçons ⏱ 3 à 5 h 🎯 Quiz inclus ⚡ 100 crédits inclus

05 Niveau 2

Synthétiser les candidatures avec prudence

préparer une synthèse factuelle sans déléguer la sélection.

Extraire faits d’un CV Comparer aux critères explicites Identifier informations manquantes Éviter inférences personnelles Rédiger synthèse neutre Signaler incertitudes Préparer décision collégiale Atelier : synthétiser trois candidatures de façon équitable

📚 8 leçons ⏱ 3 à 5 h 🎯 Quiz inclus ⚡ 100 crédits inclus

06 Niveau 2

Onboarding et intégration

construire un parcours d’intégration adapté au poste et à l’équipe.

Définir objectifs 30-60-90 jours Créer checklist administrative Planifier rencontres clés Préparer ressources et procédures Adapter parcours au niveau du collaborateur Construire points de suivi Collecter feedback d’intégration Atelier : bâtir un onboarding 90 jours

📚 8 leçons ⏱ 3 à 5 h 🎯 Quiz inclus ⚡ 100 crédits inclus

Pack Niveau 3 3 cours Niveau 3

🎓 Attestation : ChatGPT — Niveau 3

📚 3 parcours 📖 24 leçons ⏱ 9 à 15 h ⚡ 360 crédits inclus

47,70 €

35,90 HT

Économie : 11,80 €

07 Niveau 3

Référentiels de compétences

formaliser compétences observables et niveaux progressifs.

Définir compétence et comportement observable Construire niveaux de maîtrise Éviter libellés vagues Relier compétences aux rôles Identifier compétences transférables Préparer auto-évaluation Construire plan de développement Atelier : créer un mini référentiel métier

📚 8 leçons ⏱ 3 à 5 h 🎯 Quiz inclus ⚡ 120 crédits inclus

08 Niveau 3

Formation et développement

construire des plans de montée en compétences individualisables.

Analyser écart de compétences Définir objectifs pédagogiques Construire parcours progressif Proposer modalités variées Créer activités d’application Prévoir critères de validation Suivre progression Atelier : construire un plan de développement

📚 8 leçons ⏱ 3 à 5 h 🎯 Quiz inclus ⚡ 120 crédits inclus

09 Niveau 3

Entretiens annuels et feedback

préparer des échanges structurés sans générer une évaluation automatique.

Structurer bilan factuel Préparer questions ouvertes Formuler feedback comportemental Éviter formulations généralisantes Définir objectifs SMART adaptés Préparer plan d’action Documenter accord et désaccord Atelier : préparer un entretien annuel

📚 8 leçons ⏱ 3 à 5 h 🎯 Quiz inclus ⚡ 120 crédits inclus

Pack Niveau 4 3 cours Niveau 4

🎓 Attestation : ChatGPT — Niveau 4

📚 3 parcours 📖 24 leçons ⏱ 9 à 15 h ⚡ 420 crédits inclus

56,70 €

42,90 HT

Économie : 13,80 €

10 Niveau 4

Mobilité et gestion des carrières

aider à explorer des trajectoires sans enfermer les personnes dans un profil.

Cartographier compétences actuelles Identifier rôles adjacents Repérer écarts Construire options de mobilité Préparer plan de transition Éviter conclusions déterministes Intégrer aspirations du collaborateur Atelier : bâtir trois scénarios de mobilité

📚 8 leçons ⏱ 3 à 5 h 🎯 Quiz inclus ⚡ 140 crédits inclus

11 Niveau 4

Communication RH

produire des messages clairs, cohérents et adaptés aux situations sensibles.

Définir objectif et audience Rédiger communication de politique RH Préparer message de changement Adapter ton à une situation sensible Éviter ambiguïtés juridiques Préparer FAQ Faire valider les messages critiques Atelier : produire un kit de communication RH

📚 8 leçons ⏱ 3 à 5 h 🎯 Quiz inclus ⚡ 140 crédits inclus

12 Niveau 4

Politiques et procédures RH

formaliser des documents compréhensibles et applicables.

Cartographier processus RH Définir rôles et responsabilités Rédiger étapes et exceptions Ajouter contrôles et preuves Préparer version courte et version complète Vérifier cohérence avec règles internes Gérer versions Atelier : rédiger une procédure RH

📚 8 leçons ⏱ 3 à 5 h 🎯 Quiz inclus ⚡ 140 crédits inclus

Pack Niveau 5 3 cours Niveau 5

🎓 Attestation : ChatGPT — Niveau 5

📚 3 parcours 📖 24 leçons ⏱ 9 à 15 h ⚡ 480 crédits inclus

74,70 €

48,90 HT

Économie : 25,80 €

13 Niveau 5

Analyser enquêtes et feedback collaborateurs

synthétiser des tendances sans réidentifier les personnes.

Préparer données anonymisées Définir catégories d’analyse Résumer verbatims Repérer thèmes récurrents Éviter surinterprétation Comparer groupes avec prudence Préparer actions à investiguer Atelier : produire une synthèse d’enquête

📚 8 leçons ⏱ 3 à 5 h 🎯 Quiz inclus ⚡ 160 crédits inclus

14 Niveau 5

Biais, conformité et gouvernance IA RH

mettre en place des garde-fous pour les usages à fort impact humain.

Identifier décisions à haut risque Documenter finalité et données Tester biais de formulation Éviter scoring automatique opaque Prévoir recours et revue humaine Définir conservation des traces Organiser validation juridique/DPO Atelier : auditer un cas d’usage RH IA

📚 8 leçons ⏱ 3 à 5 h 🎯 Quiz inclus ⚡ 160 crédits inclus

15 Niveau 5

Projet professionnel complet RH & Recrutement

concevoir un processus RH assisté par IA, responsable et vérifiable.

Définir politique d’usage IA Créer offre et grille d’entretien Préparer sourcing et synthèse factuelle Construire onboarding Créer référentiel de compétences Préparer feedback et développement Documenter biais, confidentialité et contrôles Atelier final : présenter le processus et ses garde-fous

📚 8 leçons ⏱ 3 à 5 h 🎯 Quiz inclus ⚡ 160 crédits inclus