ChatGPT — HR en werving
15 cursussen om ChatGPT verantwoord te gebruiken in HR en werving, met waarborgen voor gegevensbescherming, beperking van bias en menselijke besluitvorming.
ChatGPT is een veelzijdig professioneel hulpmiddel om informatie te analyseren, teksten te schrijven, informatie samen te vatten en te structureren, beslissingen voor te bereiden, resultaten op te leveren, bepaalde taken te automatiseren en bedrijfsactiviteiten te ondersteunen. Het algemene ChatGPT-leertraject legt een gemeenschappelijke basis: kennismaking, prompting, context, documenten, analyse, productiviteit, automatisering, API en geavanceerde toepassingen. Vanuit deze basis stemmen de beroepsgerichte varianten de methoden, voorbeelden, resultaten, risico’s en toepassingen af op de dagelijkse praktijk van elke functie: Boekhouding & Financiën, Projectleiders & PMO, Consultants & Business Analysts, Ontwikkelaars, HR & Werving, Verkoop, Managers, Marketing & Communicatie, Micro-ondernemingen / mkb en SAP. Het doel is dus niet om dezelfde cursus tien keer te herhalen, maar om algemene ChatGPT-vaardigheden om te zetten in vaardigheden die direct bruikbaar zijn in elk beroep.
Dit leertraject is bedoeld voor HR- en wervingsprofessionals die ChatGPT willen gebruiken zonder beslissingen met gevolgen voor mensen te automatiseren. De 15 cursussen behandelen werving, sollicitatiegesprekken, onboarding, competenties, opleiding, loopbanen, communicatie en HR-beleid, met expliciete waarborgen voor vertrouwelijkheid, beperking van bias, eerlijke behandeling, compliance en menselijke validatie.
🎓 15 cursussen • 📚 120 interactieve lessen • ⏱️ 45 tot 75 uur opleiding via gesprekken
⭐ Beste aanbieding
Compleet pakket — 15 ChatGPT-leertrajecten
GPT01 → GPT15 · 3 000 credits inbegrepen
142,90 € excl. btw
Besparing : 104,60 €
29,70 €
22,90 excl. btw
Besparing : 6,80 €
ChatGPT verantwoord gebruiken in HR
de toegestane toepassingen en de noodzakelijke controles vast te stellen.
Informatie over de opleiding
HR-professionals, recruiters en managers die betrokken zijn bij werving, ontwikkeling van vaardigheden of personeelsmanagement.
Geen specifieke vereisten. Vertrouwdheid met professionele digitale tools wordt aanbevolen.
- Identificatie van HR-gebruik met een laag en hoog risico
- Definieer anonymisatie en minimalisering
- Voorspellen van menselijke validatie
- Workshop: bouwen aan een HR-IA-charter
- Definieer de toegestane toepassingen en de noodzakelijke controles
- Identificatie van persoonlijke en gevoelige gegevens
- Identificeren van risico's van vooroordeel
- Workshop: bouwen aan een HR-IA-charter
3 naar 5 h
9,90 € excl. btw
Het schrijven van effectieve vacatures
duidelijke, inclusieve en coherente advertenties te produceren.
Informatie over de opleiding
HR-professionals, recruiters en managers die betrokken zijn bij werving, ontwikkeling van vaardigheden of personeelsmanagement.
De basis van het leertraject kennen of de voorgaande cursussen hebben gevolgd. Eerder geïntroduceerde begrippen worden in deze cursus opnieuw toegepast en verder uitgediept.
- Verduidelijking van de opdracht en verantwoordelijkheden
- Onderscheid maken tussen essentieel en wenselijk
- Meerdere varianten voorbereiden
- Workshop: een volledige aanbieding herschrijven
- Produceren van duidelijke, inclusieve en postgebonden advertenties
- Structureren van de vereiste competenties
- Tone en kanaal aanpassen
- Workshop: een volledige aanbieding herschrijven
3 naar 5 h
9,90 € excl. btw
Voorbereiding van het sourcen zonder automatisering van de uitsluiting
criteria en benaderingsboodschappen te structureren, terwijl onduidelijke scoring wordt vermeden.
Informatie over de opleiding
HR-professionals, recruiters en managers die betrokken zijn bij werving, ontwikkeling van vaardigheden of personeelsmanagement.
De basis van het leertraject kennen of de voorgaande cursussen hebben gevolgd. Eerder geïntroduceerde begrippen worden in deze cursus opnieuw toegepast en verder uitgediept.
- Personas kandidaten definiëren
- Het onderscheid tussen overdraagbare vaardigheden
- Documentatie van de voorselectiecriteria
- Workshop: Ontwerpen van een verantwoorde sourcingstrategie
- Criteria en benaderingsboodschappen moeten worden gestructureerd zonder dat de score onduidelijk is
- Het bouwen van zoekwoorden
- Vermijd discriminerende proxycriteria
- Workshop: Ontwerpen van een verantwoorde sourcingstrategie
3 naar 5 h
9,90 € excl. btw
38,70 €
28,90 excl. btw
Besparing : 9,80 €
Structurele interviews voeren
het verbeteren van de vergelijkbaarheid en de kwaliteit van de evaluaties.
Informatie over de opleiding
HR-professionals, recruiters en managers die betrokken zijn bij werving, ontwikkeling van vaardigheden of personeelsmanagement.
De basis van het leertraject kennen of de voorgaande cursussen hebben gevolgd. Eerder geïntroduceerde begrippen worden in deze cursus opnieuw toegepast en verder uitgediept.
- Definieer vaardigheden die geëvalueerd moeten worden
- Voorbereiden van technische vragen met deskundigen
- Noteren van feiten
- Workshop: een pakket voor sollicitatiegesprekken samenstellen
- Verbeteren van de vergelijkbaarheid en kwaliteit van evaluaties
- Gedragsvragen opbouwen
- Normering van criteria
- Workshop: een pakket voor sollicitatiegesprekken samenstellen
3 naar 5 h
12,90 € excl. btw
De aanvragen moeten met zorg worden samengevat
een samenvatting van de feiten opstellen zonder de selectie te delegeren.
Informatie over de opleiding
HR-professionals, recruiters en managers die betrokken zijn bij werving, ontwikkeling van vaardigheden of personeelsmanagement.
De basis van het leertraject kennen of de voorgaande cursussen hebben gevolgd. Eerder geïntroduceerde begrippen worden in deze cursus opnieuw toegepast en verder uitgediept.
- Feiten uit een CV halen
- Het identificeren van ontbrekende informatie
- Onzekerheden aangeven
- Workshop: drie kandidaten op een billijke manier samenstellen
- Een samenvatting van de feiten opstellen zonder de selectie te delegeren
- Vergelijking met de uitdrukkelijke criteria
- Een neutrale samenvatting schrijven
- Workshop: drie kandidaten op een billijke manier samenstellen
3 naar 5 h
12,90 € excl. btw
Onboarding en integratie
een integratiepad opbouwen dat geschikt is voor de functie en het team.
Informatie over de opleiding
HR-professionals, recruiters en managers die betrokken zijn bij werving, ontwikkeling van vaardigheden of personeelsmanagement.
De basis van het leertraject kennen of de voorgaande cursussen hebben gevolgd. Eerder geïntroduceerde begrippen worden in deze cursus opnieuw toegepast en verder uitgediept.
- Stel 30-60-90 dagen doelstellingen
- Belangrijke afspraken plannen
- Het bouwen van trackingpunten
- Workshop: bouwen aan een onboarding 90 dagen
- Een integratiepad opbouwen dat geschikt is voor de functie en het team
- Het opstellen van een administratieve checklist
- Het aanpassen van de loopbaan aan het niveau van de medewerker
- Workshop: bouwen aan een onboarding 90 dagen
3 naar 5 h
12,90 € excl. btw
47,70 €
35,90 excl. btw
Besparing : 11,80 €
Referentiekwaliteit
Waarneembare competenties en oplopende niveaus vastleggen.
Informatie over de opleiding
HR-professionals, recruiters en managers die betrokken zijn bij werving, ontwikkeling van vaardigheden of personeelsmanagement.
De basis van het leertraject kennen of de voorgaande cursussen hebben gevolgd. Eerder geïntroduceerde begrippen worden in deze cursus opnieuw toegepast en verder uitgediept.
- Definieer bekwaamheid en waarneembaar gedrag
- Vermijd onduidelijke woorden
- Voorbereiding van een zelfbeoordeling
- Workshop: een mini-professionele referentie
- Waarneembare competenties en oplopende niveaus vastleggen
- Het ontwikkelen van niveaus van zelfbeheersing
- Overdraagbare vaardigheden identificeren
- Workshop: een mini-professionele referentie
3 naar 5 h
15,90 € excl. btw
Opleiding en ontwikkeling
het opstellen van individuele opwaartse plannen voor de ontwikkeling van vaardigheden.
Informatie over de opleiding
HR-professionals, recruiters en managers die betrokken zijn bij werving, ontwikkeling van vaardigheden of personeelsmanagement.
De basis van het leertraject kennen of de voorgaande cursussen hebben gevolgd. Eerder geïntroduceerde begrippen worden in deze cursus opnieuw toegepast en verder uitgediept.
- Analyse van de verschillen in vaardigheden
- Een geleidelijke weg bouwen
- Voorwaarden voor de validatie
- Workshop: het opstellen van een ontwikkelingsplan
- Ontwikkelen van individuele opwaartse plannen
- Onderwijsdoelstellingen vaststellen
- Het creëren van toepassingsactiviteiten
- Workshop: het opstellen van een ontwikkelingsplan
3 naar 5 h
15,90 € excl. btw
Jaargesprekken en feedback
de voorbereiding van gestructureerde uitwisselingen zonder automatische evaluatie.
Informatie over de opleiding
HR-professionals, recruiters en managers die betrokken zijn bij werving, ontwikkeling van vaardigheden of personeelsmanagement.
De basis van het leertraject kennen of de voorgaande cursussen hebben gevolgd. Eerder geïntroduceerde begrippen worden in deze cursus opnieuw toegepast en verder uitgediept.
- Structureren van de feitenanalyse
- Gedragsfeedback formuleren
- Het opstellen van een actieplan
- Workshop: een jaargesprek voorbereiden
- Voorbereiding van gestructureerde uitwisselingen zonder automatische evaluatie
- Voorbereiding van vragen
- Het definiëren van aangepaste SMART-doelstellingen
- Workshop: een jaargesprek voorbereiden
3 naar 5 h
15,90 € excl. btw
56,70 €
42,90 excl. btw
Besparing : 13,80 €
Mobiliteit en loopbaanbeheer
Loopbaanmogelijkheden verkennen zonder mensen vast te pinnen op een profiel.
Informatie over de opleiding
HR-professionals, recruiters en managers die betrokken zijn bij werving, ontwikkeling van vaardigheden of personeelsmanagement.
De basis van het leertraject kennen of de voorgaande cursussen hebben gevolgd. Eerder geïntroduceerde begrippen worden in deze cursus opnieuw toegepast en verder uitgediept.
- Het in kaart brengen van de huidige competenties
- Afwijkingen zien
- Vermijd deterministische conclusies
- Workshop: drie mobiliteitsscenario's bouwen
- Loopbaanmogelijkheden verkennen zonder mensen vast te pinnen op een profiel
- Identificeer naast elkaar liggende rollen
- Voorbereiding van een overgangsplan
- Workshop: drie mobiliteitsscenario's bouwen
3 naar 5 h
18,90 € excl. btw
HR-communicatie
duidelijke, coherente en gevoelige boodschappen te geven.
Informatie over de opleiding
HR-professionals, recruiters en managers die betrokken zijn bij werving, ontwikkeling van vaardigheden of personeelsmanagement.
De basis van het leertraject kennen of de voorgaande cursussen hebben gevolgd. Eerder geïntroduceerde begrippen worden in deze cursus opnieuw toegepast en verder uitgediept.
- Het doel en het publiek bepalen
- Voorbereiding van de boodschap van verandering
- Voorbereiding van FAQ's
- Workshop: produceren van een HR-communicatie-kit
- Produceren van duidelijke, coherente en gevoelige boodschappen
- Het opstellen van een mededeling over het HR-beleid
- Vermijd juridische onduidelijkheden
- Workshop: produceren van een HR-communicatie-kit
3 naar 5 h
18,90 € excl. btw
HR-beleid en -procedures
begrijpelijke en toepasselijke documenten op te stellen.
Informatie over de opleiding
HR-professionals, recruiters en managers die betrokken zijn bij werving, ontwikkeling van vaardigheden of personeelsmanagement.
De basis van het leertraject kennen of de voorgaande cursussen hebben gevolgd. Eerder geïntroduceerde begrippen worden in deze cursus opnieuw toegepast en verder uitgediept.
- HR-processen in kaart brengen
- Schrijven van stappen en uitzonderingen
- Verifiëren van consistentie met interne regels
- Workshop: opstellen van een HR-procedure
- Begrijpelijke en toepasselijke documenten opstellen
- Role en verantwoordelijkheden bepalen
- Voorbereiding van de korte versie en de volledige versie
- Workshop: opstellen van een HR-procedure
3 naar 5 h
18,90 € excl. btw
74,70 €
48,90 excl. btw
Besparing : 25,80 €
Analyse van enquêtes en feedback van medewerkers
Trends synthetiseren zonder mensen opnieuw te identificeren.
Informatie over de opleiding
HR-professionals, recruiters en managers die betrokken zijn bij werving, ontwikkeling van vaardigheden of personeelsmanagement.
De basis van het leertraject kennen of de voorgaande cursussen hebben gevolgd. Eerder geïntroduceerde begrippen worden in deze cursus opnieuw toegepast en verder uitgediept.
- Anonieme gegevens voorbereiden
- Een letterlijke samenvatting
- Voorzichtig met groepen vergelijken
- Workshop: een samenvatting van de enquête
- Trends synthetiseren zonder mensen opnieuw te identificeren
- Definieer analysekategories
- Vermijd te veel interpretatie
- Workshop: een samenvatting van de enquête
3 naar 5 h
24,90 € excl. btw
Bias, compliance en AI-governance voor HR
het opzetten van veiligheidsvoorzieningen voor toepassingen met een grote menselijke impact.
Informatie over de opleiding
HR-professionals, recruiters en managers die betrokken zijn bij werving, ontwikkeling van vaardigheden of personeelsmanagement.
De basis van het leertraject kennen of de voorgaande cursussen hebben gevolgd. Eerder geïntroduceerde begrippen worden in deze cursus opnieuw toegepast en verder uitgediept.
- Identificeer risicovolle beslissingen
- Testing van formuleringsbias
- Definitie van spoorbehoud
- Workshop: een HR-AI-gebruiksgeval auditen
- Het opzetten van veiligheidsvoorzieningen voor toepassingen met een grote menselijke impact
- Doel en gegevens documenteren
- Voorzien van beroep en menselijke beoordeling
- Workshop: een HR-AI-gebruiksgeval auditen
3 naar 5 h
24,90 € excl. btw
Volledig beroepsproject HR en Recruitment
een verantwoord en verifieerbaar HR-proces ontwerpen dat wordt ondersteund door AI.
Informatie over de opleiding
HR-professionals, recruiters en managers die betrokken zijn bij werving, ontwikkeling van vaardigheden of personeelsmanagement.
De basis van het leertraject kennen of de voorgaande cursussen hebben gevolgd. Eerder geïntroduceerde begrippen worden in deze cursus opnieuw toegepast en verder uitgediept.
- AI-beleid definiëren
- Voorbereiding van sourcing en samenvatting van feiten
- Voorbereiding van feedback en ontwikkeling
- Finale workshop: presentatie van het proces en de beveiligingsmogelijkheden
- Ontwerpen van een verantwoord en controleerbaar AI-geassisteerd HR-proces
- Een vacaturetekst en beoordelingsschema voor sollicitatiegesprekken maken
- Het creëren van een referentiekantoor
- Finale workshop: presentatie van het proces en de beveiligingsmogelijkheden
3 naar 5 h
24,90 € excl. btw