Formar uma equipa, uma empresa, uma academia ou uma universidade com um portefólio de formações, Learning Workspaces atribuídos aos formandos e um acompanhamento centralizado da progressão.
A Mandragore Learning Academy permite às empresas, organizações, academias e universidades constituir um portefólio de formações, atribuir os Learning Workspaces aos formandos e acompanhar a progressão das equipas. O objetivo é ligar as necessidades de competências, as formações efetivamente disponíveis e o acompanhamento operacional das pessoas em formação.
O Editorial liga profissões, competências, métodos e casos de utilização reais aos percursos disponíveis na Mandragore Learning Academy.
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Une organisation peut structurer son dispositif de formation autour d’un portefeuille, d’apprenants, de Learning Workspaces attribués et d’un suivi centralisé.
Ler o artigo →Le portefeuille permet de préparer les formations disponibles avant leur attribution aux apprenants.
Ler o artigo →L’attribution relie le portefeuille de l’organisation à un apprenant concret et déclenche son parcours de formation.
Ler o artigo →Le suivi permet de passer d’une logique d’achat de formations à une logique de pilotage de la montée en compétences.
Ler o artigo →Les mêmes principes de pilotage peuvent servir à une entreprise, une académie interne, un organisme de formation ou une université.
Ler o artigo →Le responsable formation peut utiliser les parcours de compétences comme cadre de décision pour organiser des formations concrètes et suivre leur mise en œuvre.
Ler o artigo →Os guias permitem compreender o tema. Os percursos da Mandragore Learning Academy permitem depois trabalhá-lo em cursos estruturados e em Learning Workspaces com acompanhamento conversacional, aprofundamento, validação de conhecimentos e acompanhamento da progressão.