À qui s’adresse cet article ?
Aux utilisateurs métier, consultants, chefs de projet et équipes support qui veulent comprendre le périmètre, les flux et les contrôles avant de se former.
Ce qu’il faut comprendre
SAP Project System (PS) permet de structurer les projets avec WBS et réseaux d’activités, de planifier les tâches, gérer budgets et coûts et suivre l’exécution dans SAP S/4HANA.
Dans SAP S/4HANA, la compétence doit être comprise dans son flux de bout en bout : données de base, document métier, intégrations, contrôles, statuts et impacts en aval.
Pourquoi cette compétence compte aujourd’hui
Les compétences SAP restent fortement liées aux processus réels de l’entreprise : finance, achats, ventes, production, logistique, maintenance, qualité et développement.
Décomposer le projet en éléments pilotables et responsables.
Ce qu’on fait réellement avec cette compétence
Cas d’usage : Construire une WBS
SAP Project System (PS) permet de structurer les projets avec WBS et réseaux d’activités, de planifier les tâches, gérer budgets et coûts et suivre l’exécution dans SAP S/4HANA.
Problème : Créer une WBS reflétant l’organigramme plutôt que le pilotage.
Contexte : Dans SAP S/4HANA, la compétence doit être comprise dans son flux de bout en bout : données de base, document métier, intégrations, contrôles, statuts et impacts en aval.
Compétences : WBS, Networks, Activities, Milestones, Budget, Commitments.
Exemple : Décomposer le projet en éléments pilotables et responsables.
Mise en pratique : Régler les coûts vers les objets cibles et finaliser le projet.
Compétences à maîtriser
SAP Project System (PS) permet de structurer les projets avec WBS et réseaux d’activités, de planifier les tâches, gérer budgets et coûts et suivre l’exécution dans SAP S/4HANA.
Erreurs, limites et points de vigilance
- Créer une WBS reflétant l’organigramme plutôt que le pilotage.
- Mélanger planning et budget sans règles de responsabilité.
- Ignorer les engagements d’achat dans le suivi.
- Clôturer sans règlement cohérent.
- Multiplier les statuts sans gouvernance.
Comment progresser
Se former avec Mandragore Learning Academy
Mandragore Learning Academy propose une formation indépendante structurée à partir des modules et sous-modules réellement disponibles dans son catalogue SAP.
L’objectif est de développer des compétences opérationnelles sur des scénarios métier, sans présenter ces contenus comme une formation officielle SAP.
Parcours de compétences associé
Le catalogue SAP permet de poursuivre vers les autres modules fonctionnels ou techniques selon le processus métier visé.
Source Mandragore : config.php reste la source de vérité sur les modules, sous-modules et cours SAP réellement proposés.
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