Formare un team, un'azienda, un'accademia o un'università con un portafoglio formativo, Learning Workspace assegnati ai discenti e un monitoraggio centralizzato dei progressi.
Mandragore Learning Academy consente ad aziende, organizzazioni, accademie e università di costruire un portafoglio formativo, assegnare i Learning Workspace ai discenti e monitorare i progressi dei team. L'obiettivo è collegare i fabbisogni di competenze, le formazioni effettivamente disponibili e il monitoraggio operativo delle persone in formazione.
Editorial collega professioni, competenze, metodi e casi d'uso reali ai percorsi disponibili in Mandragore Learning Academy.
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Une organisation peut structurer son dispositif de formation autour d’un portefeuille, d’apprenants, de Learning Workspaces attribués et d’un suivi centralisé.
Leggi l'articolo →Le portefeuille permet de préparer les formations disponibles avant leur attribution aux apprenants.
Leggi l'articolo →L’attribution relie le portefeuille de l’organisation à un apprenant concret et déclenche son parcours de formation.
Leggi l'articolo →Le suivi permet de passer d’une logique d’achat de formations à une logique de pilotage de la montée en compétences.
Leggi l'articolo →Les mêmes principes de pilotage peuvent servir à une entreprise, une académie interne, un organisme de formation ou une université.
Leggi l'articolo →Le responsable formation peut utiliser les parcours de compétences comme cadre de décision pour organiser des formations concrètes et suivre leur mise en œuvre.
Leggi l'articolo →Le guide aiutano a comprendere l'argomento. I percorsi di Mandragore Learning Academy permettono poi di metterlo in pratica in corsi strutturati e Learning Workspace con supporto conversazionale, approfondimento, verifica dell'apprendimento e monitoraggio dei progressi.