Formar a un equipo con Mandragore Learning Academy: ¿cómo funciona?
Una organización puede estructurar la formación alrededor de una cartera, alumnos, Learning Workspaces asignados y seguimiento centralizado.
Leer el artículo →Formar a un equipo, empresa, academia o universidad con una cartera de formaciones, Learning Workspaces asignados a los alumnos y seguimiento centralizado del progreso.
Mandragore Learning Academy permite a empresas, organizaciones, academias y universidades crear una cartera de formaciones, asignar Learning Workspaces a los alumnos y seguir el progreso de los equipos. El objetivo es conectar las necesidades de competencias, las formaciones disponibles y el seguimiento operativo de las personas formadas.
Editorial relaciona profesiones, competencias, métodos y casos de uso reales con los itinerarios disponibles en Mandragore Learning Academy.
6 guías publicadas en esta sección.
Una organización puede estructurar la formación alrededor de una cartera, alumnos, Learning Workspaces asignados y seguimiento centralizado.
Leer el artículo →La cartera permite preparar las formaciones disponibles antes de asignarlas a los alumnos.
Leer el artículo →La asignación conecta la cartera de la organización con un alumno concreto e inicia su recorrido de formación.
Leer el artículo →El seguimiento permite pasar de la compra de formaciones a la dirección real del desarrollo de competencias.
Leer el artículo →Los mismos principios de gestión pueden utilizarse en una empresa, academia interna, organismo de formación o universidad.
Leer el artículo →Los itinerarios de competencias pueden servir como marco de decisión para organizar formaciones concretas y seguir su ejecución.
Leer el artículo →Las guías ayudan a comprender el tema. Los itinerarios de Mandragore Learning Academy permiten después trabajarlo mediante cursos estructurados y Learning Workspaces con acompañamiento conversacional, profundización, validación y seguimiento del progreso.